Votre plan de formation, construit avec vous.
Secteurs handicap, maisons de repos, aide à domicile, titres-services :
Nous partons des besoins de vos équipes, nous choisissons avec vous les formations qui comptent et nous les planifions sur l’année, recherche de subsides comprise.
Secteur handicap
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Secteur Aide à domicile
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Secteur Maison de repos
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Secteur titres-services
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Financements
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Susbsides
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Fonds sectoriels
Secteur handicap ✳︎ Secteur Aide à domicile ✳︎ Secteur Maison de repos ✳︎ Secteur titres-services ✳︎ Financements ✳︎ Susbsides ✳︎ Fonds sectoriels
Une obligation légale, une bonne occasion de faire le point.
Depuis la loi du 3 octobre 2022, les employeurs qui occupent au moins 20 travailleurs établissent chaque année un plan de formation.
Quatre étapes, un seul interlocuteur.
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1.
On fait le point
Un échange avec la direction ou les responsables d’équipe : vos métiers, vos obligations sectorielles, ce qui coince sur le terrain.
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2.
On choisit les formations qui comptent
Nous croisons vos besoins avec nos programmes et, si nécessaire, nous adaptons le format à vos équipes.
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3.
On cherche les subsides
Votre conseiller formations identifie les fonds mobilisables et prend en charge le suivi administratif. -
4.
On planifie l’année.
Dates, groupes, lieux : vous repartez avec un plan clair, prêt à être présenté à vos équipes et à leurs représentants.
POUR QUI.
Tous secteurs, avec une expertise du service à la personne.
Une dizaine d’années de formations auprès des métiers de l’aide et du soin, en Wallonie et à Bruxelles, de la première ligne à l’encadrement.
Secteur handicap
Accompagnement et soin des personnes en situation de handicap, méthodologies et outils professionnels, Cap sur l’humain.
Formations subsidiables par les Fonds APEF
Secteur Maison de repos/ MRS
Accompagnement des personnes âgées, accompagnement de fin de vie, soins et gestes techniques, santé et sécurité au travail.
Formations subsidiables par les Fonds APEF
Secteur Titres-Services
Formations subsidiables par les Fonds sectoriels et Fonds régionaux.
Aide-ménagères, encadrement et consultant·es d’agence Méthodologies de travail, prévention et sécurité au travail, Cap sur l’humain.
Accompagnement à domicile, intelligence relationnelle et communication, outils de gestion et de pilotage pour l’encadrement.
Formations subsidiables par les Fonds APEF
Secteur aide à domicile
« Un accompagnement adapté à tous les profils de mon équipe, des formations dispensées par des professionnels du terrain et un gain de temps et d’argent. »
— Sarah S. - Directrice d'institution.LES QUESTIONS FREQUENTES.
Avant de commencer.
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L’obligation légale ne vous vise pas pour l’instant. Un plan reste utile : il donne de la visibilité à vos équipes et permet d’anticiper les demandes de subsides. Nous le construisons de la même manière.
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Des formations formelles (modules et cours conçus par un formateur) comme informelles (intervisions, apprentissages directement liés au travail, sur le terrain).
L’employeur les choisit librement.
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Non, sa forme est libre. Seule exception : si votre secteur a fixé un modèle ou des exigences minimales par convention collective rendue obligatoire, il faut les respecter. Nous vérifions ce point avec vous.
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Dès l’automne. Le projet doit avoir reçu un avis pour le 15 mars : commencer tôt laisse le temps de consulter vos équipes et de réserver les dates de formation.
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Un accompagnement offert pour votre plan de formation.
Si votre plan de formation repose sur les formations de notre catalogue, nous vous accompagnons gratuitement, de l’analyse de vos besoins jusqu’à l’évaluation.
Votre projet est plus large ou demande des formations hors catalogue ?Nous vous proposons un devis sur mesure, adapté à l’ampleur de votre projet.
Construisons votre plan 2027.
Laissez-nous vos coordonnées : un conseiller formations vous recontacte pour un premier échange sur vos équipes et vos priorités.
Vous préférez téléphoner ?
069/35 47 00
Du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30
191 rue Carlos Gallaix, 7521 Tournai (Chercq)